УДАЛЕННЫЕ КОМАНДЫ
2020

БЕЗ ОФИСА — БЕЗ ПРОБЛЕМ!

на онлайн-конференцию
РЕГИСТРАЦИЯ
новые горизонты
июня
17
До начала конференции

Онлайн кейс - конференция

ТРЕНД ПОКОРЯЕТ БИЗНЕС!
ПОЧЕМУ УДАЛЕННЫЕ КОМАНДЫ?

Привлекать экспертов по всему миру. Каждый 10 сотрудник в мире работает на иностранную компанию
Привлекать больше молодежи. 40% считают гибкий график главным достоинством удаленной работы
Оптимизировать расходы. Удаленный сотрудник экономит до 170 000 руб. в год
Повысить отдачу от сотрудников. 77% удаленно работают продуктивнее
Обеспечить бизнесу устойчивую модель не зависящую от офиса.
Получить конкурентное преимущество, которым давно пользуются ведущие международные компании
3 500 000 сотрудников работают удаленно в России. 21% компаний, чьи сотрудники работают дистанционно во время карантина, после завершения режима самоизоляции оставят персонал работать из дома. 44% работодателей сообщают, что часть их команды работает удаленно постоянно. 42% сотрудников планируют работать удаленно чаще в ближайшие 5 лет. 99% людей с радостью согласились бы на удаленную работу на часть времени

без офиса - без проблем!

Однако, зачастую используются устаревшие методы управления. На нашей конференции – никакой теории – только свежие кейсы от ведущих Российских компаний! Решения есть!
С ВАМИ ПОДЕЛЯТСЯ ОПЫТОМ
Руководитель службы подбора персонала и развития HR-Бренда
Советник генерального директора
Директор по экономике и организации труда
АННА ТИМУШЕВА
HR-Director
Начальник управления вознаграждения и организационного развития
Директор по персоналу
Директор департамента по управлению персоналом
Начальник Управления по работе с персоналом
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Заместитель генерального директора по персоналу
Директор по персоналу
Руководитель проекта Департамента по управлению персоналом
Директор по управлению персоналом
Директор по персоналу
НАТАЛЬЯ ЕМБУЛАЕВА
ЕВГЕНИЯ КУТУЗОВА
ОЛЬГА КНЫШ
ЕКАТЕРИНА ТИХОНОВА
ДМИТРИЙ ГОРОДЕЦКИЙ
ОКСАНА ЗАВЯЛЕЦ
ОЛЬГА ДАВЫДОВА
ОКСАНА ГАМАЮНОВА
ЕЛЕНА ПОЛУНЧУКОВА
СВЕТЛАНА БЛОХИНА
ВЕРОНИКА АНИСИМОВА
ЕКАТЕРИНА ГРИБОВА
ДОКЛАД:
Законодательные нормы об удаленной работе, пробелы – решения
ДОКЛАД:
Различия в управлении удаленной и офисной командой, мотивация и адаптация сотрудников - как правильно выстроить работу для роста эффективности.
ДОКЛАД:
Как помочь руководителям осуществлять контроль за полноценной деятельностью удаленных сотрудников. Как выстроить коммуникации?
ДОКЛАД:
Выработка эффективных процессов контроля для удаленного режима работы
ДОКЛАД:
Как создаётся Команда и поддерживается чувство команды при удалённой работе?
ДОКЛАД:
Передовые практики построения эффективных коммуникаций виртуальных команд
ДОКЛАД:
Адаптация системы мотивации и социальный пакет для удаленных сотрудников Что нужно учесть для эффективности?
МАСТЕР-КЛАСС:
Как подключать и координировать различные подразделения и линейного руководителя при переводе сотрудников на удаленку (HR, ВК, IT, безопасность) Матрица ответственности
РАЗБОР ПОЛЕТОВ
(CRAZY CASES):

Как мы «ловили ножи» при экстренном переходе на удаленную работу
РАЗБОР ПОЛЕТОВ
(CRAZY CASES):

Как мы «ловили ножи» при экстренном переходе на удаленную работу
МАСТЕР-КЛАСС:
Как понять, какие подразделения компании можно сделать удаленными командами и как организовать перевод на удаленку? (Оценочные инструменты-матрицы, чек-листы)
ДИСКУССИЯ:
Как обеспечить продуктивность удаленных сотрудников на уровне офисных?
ДИСКУССИЯ:
Как обеспечить продуктивность удаленных сотрудников на уровне офисных?
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД:
Нет офиса нет проблем – первый экстремальный опыт и будущее удаленной работы
ТОЛЬЯТТИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Анна ШИПИЛОВА
Начальник Управления по работе с персоналом

К БАРЬЕРУ: Законодательные нормы об удаленной работе, пробелы – решения
УДАЛЕННЫЕ КОМАНДЫ

ПРАКТИЧЕСКАЯ ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ

ПРАКТИЧЕСКИЕ КЕЙСЫ
ОТ РЕАЛЬНЫХ КОМПАНИЙ
17 ИЮНЯ
НОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ
2020
Методологию перевода сотрудников на удаленный формат работы
Как обеспечить продуктивность удаленных сотрудников на уровне офисных?
Подводные камни и решения для удаленной работы

НА КОНФЕРЕНЦИИ ВЫ УЗНАЕТЕ:

Как сохранить корпоративный дух?
Какие процессы контроля для удаленного режима работы эффективны?
Какие новые технологии удаленной работы существуют? Проблемы организации удаленной работы
Как осуществлять правильное оформление сотрудников на удаленную работу, социальные гарантии и охрану труда?
Как наладить командное взаимодействие людей, которые друг друга не видят?
ДОКЛАД: Различия в управлении удаленной и офисной командой, мотивация и адаптация сотрудников - как правильно выстроить работу для роста эффективности
Анна ТИМУШЕВА, HR-Director, АГРОПРОМКОМПЛЕКТАЦИЯ
ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ
УДАЛЕННЫЕ КОМАНДЫ
17 ИЮНЯ, СРЕДА
09:30 – 10:00
9:00 – 09:30
РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ, ЗНАКОМСТВО
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Нет офиса нет проблем – первый экстремальный опыт и будущее удаленной работы
Наталья ЕМБУЛАЕВА, Директор по персоналу, WILO
10:00 – 10:30
• Удаленная работа – тренд или тушение пожаров?
• Какие конкурентные преимущества дает внедрение удаленных команд?
ДИСКУССИЯ: как обеспечить продуктивность удаленных сотрудников на уровне офисных?
Анна ТИМУШЕВА, HR-Director, АГРОПРОМКОМПЛЕКТАЦИЯ
10:30 – 11:00
• Как обеспечить продуктивность удаленных сотрудников на уровне офисных?
• В чем принципиальное отличие управления виртуальными командами от управления командами, работающими в одном офисе?
• Как добиться от сотрудников «ВЗРОСЛОГО» отношения к проблеме, а не жертвенного (мы несчастные) или «детского» (ура, мы на удаленке - воспользуемся ситуацией и расслабимся)?
• Минусы удаленной работы, где и почему происходит потеря эффективности?
• Какие новые технологии удаленной работы существуют?
• Психология удаленных сотрудников. В чем секрет мотивации?
• Какие пробелы в законодательстве при удаленной работе и как решать?
Евгения КУТУЗОВА, Руководитель проекта Департамента по управлению персоналом, ТД ЦУМ
Ольга КНЫШ, Директор по управлению персоналом, ORACLE
МАСТЕР-КЛАСС: Как понять, какие подразделения компании можно сделать удаленными командами и как организовать перевод на удаленку? (Оценочные инструменты-матрицы, чек-листы)
Екатерина ТИХОНОВА, Директор по персоналу, КОМОС ГРУПП
11:00 – 11:30
11:30 – 12:00
ПЕРЕРЫВ
РАЗБОР ПОЛЕТОВ (CRAZY CASES): Как мы «ловили ножи» при экстренном переходе на удаленную работу
Дмитрий ГОРОДЕЦКИЙ, Директор по экономике и организации труда, ЕВРАЗ
12:00 – 12:30
Оксана ЗАВЯЛЕЦ, Заместитель генерального директора по персоналу, РЕМИТ
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Как поддержать вовлеченность сотрудников на удаленной работе?
09:00 – 09:30
Дарья ШЕВЦОВА, Эксперт в области вовлеченности персонала WILLIS TOWERS WATSON
  • Бизнес-реалии в условиях новой эко-системы. Тренды цифровизации
  • Willis Towers Watson модель благополучия сотрудников (wellbeing)
  • Почему так важно заботиться о благополучии сотрудников во время работы вне офиса
  • Инструменты для поддержания вовлеченности
Ольга ДАВЫДОВА, Директор по персоналу, ЦЕНТР ФИНАНСОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
Ольга ДРОЗДОВА, директор по персоналу макрорегиона «Москва» ТЕЛЕ 2
Татьяна ПРИГОЖИНА, Директор по персоналу, СМИКОМ
Модератор Анна ЧЕХОМОВА, Директор по разработке новых продуктов и услуг, KETCHUM
ВСЯ ПРОГРАММА
12:30 – 13:00
МАСТЕР-КЛАСС: Как подключать и координировать различные подразделения и линейного руководителя при переводе сотрудников на удаленку (HR, ВК, IT, безопасность) Матрица ответственности
Ольга ДАВЫДОВА, Директор по персоналу, ЦЕНТР ФИНАНСОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
13:00 – 13:30
ДОКЛАД: Адаптация системы мотивации и социальный пакет для удаленных сотрудников Что нужно учесть для эффективности?
Оксана ГАМАЮНОВА, Начальник управления вознаграждения и организационного развития, ПРОМСВЯЗЬБАНК
13:30 – 14:00
ДОКЛАД: Передовые практики построения эффективных коммуникаций виртуальных команд

• Какие инструменты использовать ВК, чтобы, сотрудники комфортно себя чувствовали на удаленной работе ?
• Как повысить осознанность и вовлеченность сотрудников на удаленке?
• Как настроить коммуникации и связь с коллегами в условиях home offce?
• Как обеспечивать эффективную коммуникацию между удаленными сотрудниками?
Елена ПОЛУНЧУКОВА, Руководитель отдела обучения и развития персонала,
INVENTIVE RETAIL GROUP
14:00 – 15:00
ПЕРЕРЫВ
15:00 – 15:30
ДОКЛАД: Как создаётся Команда и поддерживается чувство команды при удалённой работе?

• Как наладить командное взаимодействие людей, которые друг друга не видят?
• Как сохранить корпоративный дух?
• Как сделать коммуникации более доверительные?

Светлана БЛОХИНА, Советник генерального директора, ОТЭК
15:30 – 16:00
ДОКЛАД: Выработка эффективных процессов контроля для удаленного режима работы

• Какие механизмы контроля работы сотрудников (на удаленке) лучше использовать?
• Как наладить коммуникацию - между сотрудниками и руководителем?
• Как эффективно контролировать задачи и их исполнение?
• Как измерить эффективность человека, работающего на удаленке?

Вероника АНИСИМОВА, Директор департамента по управлению персоналом, МИРРИКО
16:00 – 16:30
ДОКЛАД: Как помочь руководителям осуществлять контроль за полноценной деятельностью удаленных сотрудников. Как выстроить коммуникации?

• Как организовать двустороннюю, а не только со стороны руководителя связь?
• Оптимальные форматы и режимы отчетности для удаленщиков

Екатерина ГРИБОВА, Руководитель службы подбора персонала и развития HR-Бренда, ЭР-ТЕЛЕКОМ ХОЛДИНГ
16:30 – 17:00
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Лучшее ПО для организации удаленной работы. Список Must-have продуктов. Плюсы и минусы

• Какие программы лучше использовать для командного дистанционного взаимодействия?
• Какие программы task manager лучше всего подходит для дистанционной работы руководителя?

17:00 – 17:30
ПЕРЕРЫВ
17:30 – 18:00
Какие новые практики управления командами забираем с собой с удаленки?
Наталья ЖУРАВЛЕВА, Начальник Управления развития и карьеры Блока HR, ПАО СБЕРБАНК.
18:00 – 18:30
К БАРЬЕРУ: Законодательные нормы об удаленной работе, пробелы – решения
Анна ШИПИЛОВА, Начальник Управления по работе с персоналом, ТОЛЬЯТТИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
18:30 – 19:00
МАСТЕР-КЛАСС ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ:
Подходы к проблеме быстрого перехода сотрудников на удаленную работу

• С кого и с чего начать?
• Основные проблемы перевода сотрудников в формат удаленной работы
• Стоимость перехода
• Обоснование перехода
Ждем Вас на нашей конференции!
Продюсер конференции
Евгений Пятаков
+7 (910) 413 74 76
evo@quorum.guru
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
1 УЧАСТНИК
2 490 ₽
2 УЧАСТНИКА
3 УЧАСТНИКА
4 920 ₽
6 900 ₽
Внимание! Цена указана по промо-акции. Указывайте промо-код: facebook
*Включает видеозапись
Указывайте промо-код: facebook
*Включает видеозапись
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ
НА УДАЛЕННЫЕ КОМАНДЫ 2020
Сегодня с нами готовы делиться опытом:
Получить презентации конференции
Мы высылаем только качественный контент!
Made on
Tilda